人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理员 >> 模拟试题 >> 2019年人力资源管理员职业道德强化测试题三

2019年人力资源管理员职业道德强化测试题三_第2页

来源:考试网  [ 2019年08月04日 ]  【

  11、维护企业信誉必须做到 ( ABD )。

  (A)树立产品质量意识

  (B)重视服务质量,树立服务意识

  (C)保守企业一切秘密

  (D)妥善处理顾客对企业的投诉

  12、下列哪一项没有违反诚实守信的要求?( A)

  (A)保守企业秘密

  (B)派人打进竞争对手内部,增强竞争优势

  (C)根据服务对象来决定是否遵守承诺

  (D)凡有利于企业利益的行为

  13、职业道德的价值在于(ABCD )。

  (A)有利于企业提高产品和服务的质量

  (B)可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益

  (C)有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系

  (D)有利于企业树立良好形象,创造著名品牌

  14、现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏( B)。

  (A)工作技能

  (B)强烈的职业责任感

  (C)光明磊落的态度

  (D)坚持真理的品质

  15、以下说法正确的是(BC )。

  (A)办事公道是对厂长、经理职业道德要求,与普通工人关系不大

  (B)诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质

  (C)诚实守信可以带来经济效益

  (D)在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

  16、老陈是企业的老职工,始终坚持节俭办事的原则。有些年轻人看不惯他这样做,认为他的做法与市场经济原则不符。在你看来,节俭的重要价值在于 (ACD)

  (A)节俭是安邦定国的法宝

  (B)节俭是诚实守信的基础

  (C)节俭是持家之本

  (D)节俭是维持人类生存的必需

  17、某商场有一顾客在买东西时,态度非常蛮横,语言也不文明,并提出了许多不合理的要求,你认为营业员应该如何处理?(A)

  (A)坚持耐心细致地给顾客作解释,并最大限度地满足顾客要求

  (B)立即向领导汇报

  (C)对顾客进行适当的批评教育

  (D)不再理睬顾客

  18、文明职工的基本要求是 (AB )。

  (A)模范遵守国家法律和各项纪律

  (B)努力学习科学技术知识,在业务上精益求精

  (C)顾客是上帝,对顾客应唯命是从

  (D)对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身

  19、职业道德活动中,符合“仪表端庄”具体要求的是(B)。

  (A)着装华贵 (B)鞋袜搭配合理

  (C)饰品俏丽 (D)发型突出个性

  20、下列说法中,符合“语言规范”具体要求是(BD )

  (A)多说俏皮话

  (B)用尊称,不用忌语

  (C)语速要快节省客人时间

  (D)不乱幽默,以免客人误解

123
责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试