2019年人力资源管理员职业道德强化测试题四

2019年人力资源管理员职业道德强化测试题四

　　1、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法?(B)

　　(A) 离开该单位

　　(B) 不在意此事

　　(C) 向他(她)提出抗议

　　(D) 对他(她)提出批评

　　2、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊(D)

　　(A) 从不

　　(B) 较少

　　(C) 较多

　　(D) 总是

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　　3、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性(D)

　　(A) 从不

　　(B) 较少

　　(C) 较多

　　(D) 总是

　　4、小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利用工作时间干了私活，你通常会采取哪一种处理方法?(B)

　　(A) 反正与自己的利益无关，就当没看见

　　(B) 提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映

　　(C) 直接向领导反映这一有损单位利益的行为

　　(D) 提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默

　　5、你渴望结束不得不做的工作吗?(A)

　　(A) 从不

　　(B) 较少

　　(C) 较多

　　(D) 总是

　　6、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确(D)

　　(A) 从不

　　(B) 较少

　　(C) 较多

　　(D) 总是

　　7、作为一名职工，我可以将自已描述为：冷淡(A)

　　(A) 从不

　　(B) 较少

　　(C) 较多

　　(D) 总是

　　8、作为一名职工，我可以将自己的描述为：契而不舍(D)

　　(A)从不

　　(B)较少

　　(C)较多

　　(D)总是

　　9、你有礼貌吗?(D)

　　(A) 从不

　　(B) 较少

　　(C) 较多

　　(D) 总是

　　10、如果你所在的公司为了进一步拓展市场，在人员和机构方面进行重大调整，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让你放下现在的工作，到一个新部门去，你会采取哪一种做法?(B)

　　(A) 立刻放下现在的工作，投入到新的工作岗位

　　(B) 请求公司让你把现在的工作做完，再去接受新工作

　　(C) 立即将原工作进行安排与交接，同时接手新工作。

　　(D) 想方设法保留原工作