第二部分 理论知识
(11～100 题，共 90 道题，满分为 90 分)
一、单项选择题(11～60 题，每题 1 分，共 50 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题系统中勾选相应答案。)
11、在市场经济环境下，作为市场主体的企业追求的目标是( )。
(A)利润最大化 (B)差额最小化
(C)效用最大化 (D)差额最大化
12、劳动法的基本原则的特点不包括( )。
(A)指导性 (B)权威性
(C)稳定性 (D)唯一性
13、( )中的有关规定是劳动法基本原则的依据。
(A)宪法 (B)行政法
(C)民法 (D)经济法
14、一般竞争战略不包括()。
(A)低成本战略
(B)重点战略
(C)差异化战略
(D)转移战略
15、产业购买者的购买类型不包括()。
(A)新购
(B)间接重购
(C)直接重购
(D)修正重购
16、( )与缺勤率和流动率呈负相关。
(A)组织效率 (B)组织承诺
(C)组织氛围 (D)组织规范
17、个体的沟通风格不包括()。
(A)自我暴露型 (B)自我均衡型
(C)自我保护型 (D)自我克制型
18、与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括( )。
(A) 管理工作的重点是完成生产任务，提高劳动生产率
(B) 以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作主动性
(C) 制定严格的管理制度，要求工人按标准进行工作
(D) 管理是多数人的事情，工人要听从管理者的指挥
19、人力资本的( )是指因投资于人力资本而放弃其他投资营利机会的损失。
(A)边际成本 (B)社会成本
(C)机会成本 (D)沉淀成本
20、( )是对企业总体框架的设计。
(A)战略规划 (B)组织规划
(C)人员规划 (D)制度规划
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