人力资源管理师3级理论知识在线练习: 集体合同管理

　　第六章 劳动关系管理

　　第三节 集体合同管理

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　　1[.单选题]工会首席代表由()担任或书面委托其他工会代表担任。

　　A.职工代表

　　B.职工代表大会

　　C.行业工会主席

　　D.工会主席

　　[答案]D

　　[解析]工会首席代表由工会主席担任或书面委托其他工会代表担任。用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。代表一经确认，必须履行义务，因故不能履行职责的，应另行指派或推举。

　　2[.单选题]集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的()。

　　A.1/3

　　B.2/3

　　C.1/5

　　D.3/5

　　[答案]A

　　[解析]用人单位协商代表与职工协商代表代表一经确认，必须履行义务，因故不能履行职责的，应另行指派或推举;集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。

　　3[.单选题]集体协商准备时，首席代表不得由()代理。

　　A.咨询公司人员

　　B.非本单位人员

　　C.法律事务所人员

　　D.行业单位人员

　　[答案]B

　　[解析]首席代表不得由非本单位人员代理。集体协商的地点、时间由双方共同商定，记录员在协商代表之外指派。

　　4[.单选题]劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为生效日期。

　　A.7

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　[答案]C

　　[解析]审核期限和生效时，劳动行政部门在收到集体合同后的15日内将审核意见书送达，集体合同以《审核意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议，自第16日起，集体合同自行生效。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在15日内重新报送审核。

　　5[.单选题]劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，自第()日起，集体合同自行生效。

　　A.10

　　B.15

　　C.16

　　D.20

　　[答案]C

　　[解析]劳动行政部门在收到集体合同后的15日内将审核意见书送达，集体合同以《审核意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，自第16日起，集体合同自行生效。若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在15日内重新报送审核。

　　6[.单选题]集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在()日内重新报送审核。

　　A.5

　　B.7

　　C.10

　　D.15

　　[答案]D

　　[解析]若集体合同经劳动行政部门审核认定存在无效条款或部分无效条款的，签约双方应在15日内对其进行修改，并在15日内重新报送审核。

　　7[.单选题]集体合同文本须提交()审核，经审核通过后才具有法律效力。

　　A.企业工会主席

　　B.企业法人代表

　　C.最高决策部门

　　D.劳动行政部门

　　[答案]D

　　[解析]集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序。根据劳动法的有关规定，集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核，经审核通过的集体合同才具有法律效力。

　　8[.单选题]集体合同在履行过程中，()应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建立集体合同履行的联合监督检查制度。

　　A.企业上级主管部门

　　B.企业工会

　　C.企业各级领导

　　D.企业法定代表人

　　[答案]B

　　[解析]集体合同在履行过程中，企业工会应承担更多的监督检查的责任，也可以与企业协商，建立集体合同履行的联合监督检查制度。工会发现问题，及时与企业协商解决。企业内工会的各级组织应当及时向企业工会报告本组织所在团体的集体合同的履行情况;工会应定期向职工代表大会或全体职工通报集体合同的履行情况;职工代表大会有权对集体合同的履行实行民主监督。

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