71、( )的原则要求支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平，以确保企业员工的薪酬水平与类似的行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。
(A)对外具有竞争力 (B)对员工具有激励性
(C)对内具有公正性 (D)对成本具有控制性
72、薪酬的基本职能，不包括( )。
(A)补偿职能 (B)调节职能
(C)激励职能 (D)驱动职能
73、岗位评价是对组织各类岗位的( )进行衡量的过程。
(A)相对价值 (B)绝对价值
(C)工作职责 (D)任职资格
74、劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于( )。
(A)评定指标 (B)考评指标
(C)测评指标 (D)量化指标
75、( )是一种最简单的岗位评定方法。
(A)排列法 (B)分值法
(C)排序法 (D)评分法
76、( )是指企业人工费用与企业销售收入的比率。
(A)成本收益率 (B)劳动分配率
(C)人工费用率 (D)投入产出比
77、基本养老保险费的征缴比例，用人单位缴费率一般不得超过企业工资总额的( )。
(A)10% (B)15%
(C)20% (D)25%
78、( )是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。
(A)组织参与 (B)岗位参与
(C)个人参与 (D)合理化建议
79、正式通报的优点不包括()。
(A)信息不易受到歪曲 (B)信息传递准确
(C)沟通内容易于保存 (D)利于双向沟通
80、劳动标准的( )是按照劳动标准的对象进行的分类。
(A)总体结构 (B)横向结构
(C)功能结构 (D)纵向结构
81、确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括( )。
(A)职工个人缴纳社会保险费 (B)国民收入水平
(C)城镇居民人均的生活费用 (D)职工平均工资
82、按照协商、签约代表所代表的范围不同，集体合同的分类不包括( )。
(A)部门集体合同 (B)基层集体合同
(C)行业集体合同 (D)地区集体合同
83、( )是指因集体合同的订立而受益，且受集体合同约束的主体。
(A)集体合同的订立人 (B)集体合同的关系人
(C)集体合同的签约人 (D)集体合同的当事人
84、企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括( )。
(A)群众性 (B)合议性
(C)自治性 (D)非强制性
85、( )是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者 1 亿元以上直接经济损失的工伤事故。
(A)重大事故 (B)较大事故
(C)特别重大事故 (D)一般事故
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