2016上半年人力资源管理师四级《理论知识》真题及答案_第8页

　　五、理论知识——多项选择题(每题 1 分，共 40 分，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分。)

　　80. 劳动力市场均衡的意义有()。

　　A.充分就业

　　B.体现工资差异

　　C.增大工资总额

　　D.劳动力资源的最优分配

　　E.同质的劳动力获得同样的工资

　　【答案】ADE

　　【考点】劳动力市场均衡的意义

　　81. 常用的反映失业程度的指标有()。

　　A.就业人数

　　B. 失 业 率

　　C.失业持续期

　　D.失业人数

　　E.平均劳动时间

　　【答案】BC

　　【考点】失业的度量

　　82. 扩张性财政政策包括()。

　　A.提高税率

　　B. 免 税

　　C.减少政府购买

　　D. 退 税

　　E.增加政府转移支付

　　【答案】BDE

　　【考点】 财政政策

　　83. 劳动权包括平等的()。

　　A.职业培训权

　　B.劳动报酬权

　　C.休息休假权

　　D.劳动保护权

　　E.地区流动权

　　【答案】ABCD

　　【考点】保障劳动者劳动权的原则

　　84. 职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()。

　　A.规章规范

　　B.管理权限

　　C.通用标准

　　D.职业分类

　　E.职业技能考核鉴定制度

　　【答案】BCDE

　　【考点】职业培训制度

　　85. 企业外部环境调研的方法主要包括()。

　　A.专题性调研

　　B.获取书面信息

　　C.外部环境预测

　　D.获取电话信息

　　E.获取口头信息

　　【答案】ABE

　　【考点】外部环境的调研

　　86. 战略评价标准包括()。

　　A.定量评价标准

　　B.过程控制标准

　　C.综合评价标准

　　D.结果评价标准

　　E.定性评价标准

　　【答案】AE

　　【考点】战略评价标准

　　87. 处于衰退期的产品，企业可以采取的营销策略有()。

　　A.维持策略

　　B.降价策略

　　C.集中策略

　　D.放弃策略

　　E.收缩策略

　　【答案】ACDE

　　【考点】产品生命周期策略

　　88. 满足成就需要的行为包括()。

　　A.发现和使用更好的方法完成工作

　　B.比竞争者更出色

　　C.实现或者超越一个难以达到的目标

　　D.解决一个复杂问题

　　E.影响他人并改变他们的态度和行为

　　【答案】ABCD

　　【考点】社会性动机及其驱动的行为

　　89. 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要包括()。

　　A.决策类角色

　　B.工作计划角色

　　C.信息类角色

　　D.任务处理角色

　　E.人际关系类角色

　　【答案】ACE

　　【考点】经理角色分析

　　90. 人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。

　　A.能力

　　B.态度

　　C.气质

　　D.信念

　　E.性格

　　【答案】ACE

　　【考点】 心理属性