2016上半年人力资源管理师四级《理论知识》真题及答案_第7页

　　71. 以下关于工资计算的说法，不正确的是()。

　　A.根据考勤记录，扣除缺勤工资

　　B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用

　　C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额

　　D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

　　【答案】B

　　【考点】工资计算

　　72. 我国现行的社会保障体系不包括()。

　　A.社会保障

　　B.社会优抚

　　C.社会救济

　　D.社会福利

　　【答案】A

　　【考点】社会保障体系

　　73.()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

　　A.雇员

　　B.用人单位主管

　　C. 雇 主

　　D.劳动力使用者

　　【答案】A

　　【考点】劳动关系的含义

　　74. 劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了()。

　　A.雇主意志

　　B.雇员意志

　　C.国家意志

　　D.社会意志

　　【答案】C

　　【考点】劳动法律关系

　　75. 我国集体合同体制是以()为主导体制。

　　A.基层集体合同

　　B.单位集体合同

　　C.行业集体合同

　　D.地区集体合同

　　【答案】A

　　【考点】 集体合同

　　76. 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。

　　A.隶属

　　B.平等

　　C.合作

　　D.协商

　　【答案】A

　　【考点】劳动合同的特点

　　77. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿， 但竞业限制的期限不得超过()。

　　A.12 个月

　　B.18 个月

　　C.24 个月

　　D.30 个月

　　【答案】C

　　【考点】保密事项

　　78. 劳动合同的()是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

　　A.变更

　　B.解除

　　C.终止

　　D.无效

　　【答案】B

　　【考点】劳动合同的解除

　　79. 用人单位从裁减人员之日起在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

　　A.3 个月

　　B.6 个月

　　C.9 个月

　　D.12 个月

　　【答案】B

　　【考点】经济性裁员的条件