2016上半年人力资源管理师四级《理论知识》真题及答案

2016上半年人力资源管理师四级《理论知识》真题及答案

　　2016上半年全国人力资源管理师四级统一考试时间为5月22日，其中《理论知识》考试时间为：5月22日上午8：30开始，点击查看具体考试时间安排>> 。

　　一、职业道德基础理论与知识部分——单项选择题

　　1.关于职业，正确的说法是()。

　　A.职业仅仅是从业人员谋生的手段

　　B.职业体现了劳动者责任、权利和利益的有机统一

　　C.职业是公司老板设置并用来获取利润的平台

　　D.员工胜任职业的唯一衡量标准是职业能力

　　【答案】B

　　2. 在有关范畴中，属于职业道德要素的是()。

　　A.职业分工

　　B.职业收入

　　C.职业荣誉

　　D.职业特征

　　【答案】C

　　3. 职业道德的具体功能是()。

　　A.导向功能、规范功能、整合功能、激励功能

　　B.导向功能、示范功能、整治功能、激励功能

　　C.教育功能、规范功能、整合功能、强化功能

　　D.导向功能、惩罚功能、凝聚功能、激励功能

　　【答案】A

　　4. 在中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。

　　A.士为知己者死

　　B.君子敏于事而慎于言

　　C.衣食足而知荣辱

　　D.民无信不立

　　【答案】D

　　5. 极端个人主义的本质是()。

　　A.人的自私的天然本性

　　B.坚持个人利益高于其他利益

　　C.奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学

　　D.脱离集体

　　【答案】B

　　6. 关于职业精神，正确的说法是()。

　　A.职业精神是企业员工职业理想的总和

　　B.追求利益至上是职业精神的本质

　　C.员工自助追求和对自己严格要求是职业精神的核心

　　D.任何企业都有自己独特的职业精神

　　【答案】C

　　7. 作为职业道德规范，诚信的特征是()。

　　A.通识性、智慧性、止损性、资质性

　　B.规定性、模糊性、赢利性、资质性

　　C.规范性、智慧性、止损性、资源性

　　D.通识性、客观性、自损性、互利性

　　【答案】A

　　8. 关于职业纪律，正确的说法是()。

　　A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的合法工具

　　B.职业纪律应该由企业管理人员单方面制定

　　C.遵守或违背职业的状况折射着员工的劳动态度和敬业精神

　　D.坚持相对宽松的职业纪律是以人为本的具体体现

　　【答案】C