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2016上半年人力资源管理师四级《理论知识》真题及答案_第3页

来源:考试网  [ 2019年04月26日 ]  【

  三、职业道德个人表现部分

  17. 如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会()。

  A. 随 大 流

  B.先按要求做,观察几天再说

  C.按照领导要求的做

  D.估计领导的要求不起作用

  【答案】

  18. 某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜以继日,积劳成疾。虽然技术革新取得

  了一定进展,但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足,继而导致技术革新半途而废, 假如你就是那位技术人员,你会()。

  A.很后悔从事这项调研工作

  B.很遗憾没有研制成功

  C.向公司申请些身心健康损失费

  D.呼吁增减其他投资,继续推进技术革新

  【答案】

  19. 古时,吴王阖闾令孙子(孙武)操练宫女,孙子任命吴王两个最美丽的宠姬为队长,两个队长不执行军纪,嬉闹不已,导致操练失败,孙子愤而依纪杀之。如果你是吴王,你会()。

  A.适当惩处孙子

  B.赞同孙子执纪严明

  C.后悔信任孙子

  D.为两个美姬之死感到悲痛

  【答案】

  20. 在总经理的授意下,某公司会计秘密挪用公司资金炒股,原本想为公司大赚一笔,结果炒股失利,血本无归,公司很快就要进行财务审计了,估计事情会暴露,假如你是那名公司会计,现在你会()。

  A.向总经理抱怨:“早知如此,何必当初”

  B.安慰总经理:“我们是为了公司好,没什么可怕的”

  C.对总经理说:“决策是你做的,你赶快想办法解决,可别连累我”

  D.向总经理建议:“赶紧向组织交代”

  【答案】

  21. 小王和小张俩人平时总闹矛盾,不仅影响到了工作,而且也损害了公司的形象,如果你是小王和小张的上司,你会()。

  A.把小王和小张俩人的所有缺点罗列出来,痛加批评

  B.把小王和小张俩人的优点找出来,都给予表扬

  C.要小王和小张俩人同时分别找自己的优点和对方的缺点

  D.要小王和小张俩人同时分别找出自己的缺点

  【答案】

  22. 如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会()。

  A.继续向公司领导提建议

  B.弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因,之后再提出新的建议

  C.觉得领导有点“官僚”

  D.觉得自己没有用武之地

  【答案】

  23. 如果有同事误解了你,并说了些阴阳怪气的话,你会()。

  A.感到委屈,但会默不作声,表现出不在意的样子

  B.找到那位同事说理

  C.想一想自己哪里做得不好并加以改正

  D.一定要找那位同事私下沟通一下,把话说开了

  【答案】

  24. 公司规定:任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟,如果你是公司主管,下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到,你对他的处理方式是()。

  A.因为这名员工是骨干,暂且不会处罚他

  B.因为这名应该最近工作十分繁忙,故不会处罚他

  C.为了保持这名员工的积极性,装作没有发现这名员工迟到

  D.按照公司规定予以处罚

  【答案】

  25. 你和小王在同一家公司上班,公司主管领导对小王格外照顾,似乎小王做错了事情也从不计较。相反,如果事情发生在你身上,就会受到批评。你会()。

  A.向领导提出抗议

  B.向小王请教和领导搞好关系的诀窍

  C.努力和小王搞好关系

  D.努力工作,顺其自然

  【答案】

责编:chenzhu

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