自企业人力资源管理师改革以来，各地不断有单位申请成为授权组织机构，申请成功的单位则早早开启了考试工作。每月不断有地区开展企业人力资源管理师技能等级认定评价考核。
而从某种意义上讲，考试就是做题。所以，在应试学习过程中，适当地做一些练习题和模拟题是考试成功必不可少的一个环节。
当你觉得复习中的问题不可捉摸时，就需要通过适当做题练习（尤其是章节考点题）来测试自身水平，查漏补缺了！
第一章 人力资源规划
第二章 招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
上面是小编整理的人力资源管理师四级章节习题，供大家参考。如果需要更多，可以点击下面图片或按钮，进入“焚题库”继续做题。
｜基础巩固
紧跟考试大纲，助力考点巩固
就算是复习得不错的学员，适当做一些练习题和模拟题是考试成功必不可少的一个环节。特别是往年的考试试卷，虽然再考和可能性不是很大，但是熟悉题型是很重要的。
｜提分利器
明确题型，摸清历年真题规律
今年来，对人力资源管理师的人群限制越来越严格，考试的专业性也越来越强，想考人力资源管理师，并不能仅仅局限于教材和大纲。听老师分析考点，并理解考点也是很必要的。这里，小编给大家推荐业内老师根据教材考点整理的练习题，每天打卡做10道题，既能测试水平，又能查看答案解析，满足你的日常学习需求，让你逐步提分！
｜日常巩固
每天练习打卡，进步不只一点
看书+听课+做题！三项结合，胜利看得见！预祝各位考试顺利！
责编：chenzhu
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