人力资源管理员理论知识题库：薪酬统计分析

　　第五章 薪酬管理

　　第二节 薪酬统计分析

　　[单选题]工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是()。

　　A最高工资

　　B最低工资

　　C平均工资

　　D去掉最高、最低工资外的平均工资

　　参考答案：C

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　　[单选题]在编制工资表时，要求()。

　　A反映应发工资，实发工资

　　B反映应发工资，实发工资，应扣工资

　　C反映应发工资，实发工资，基本工资

　　D反映应发工资，实发工资，应扣款项目

　　参考答案：D

　　[单选题]一般情况，凡产量取决于个人努力程度的，适宜实行()。

　　A计时制

　　B计件制

　　C技能制

　　D岗位制

　　参考答案：B

　　[单选题]以下各项不属于计时工资制形式的是()。

　　A月工资制

　　B日工资制

　　C提成工资制

　　D小时工资制

　　参考答案：C

　　[单选题]在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于()。

　　A岗位津贴

　　B补贴

　　C经济性福利

　　D过节福利

　　参考答案：B

　　[单选题]根据国家的有关规定，()的费用应列入工资总额中。

　　A出差伙食补助费

　　B稿费、讲课费及其专门工作报酬

　　C支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

　　D保健性和技术性津贴

　　参考答案：D

　　[单选题]()不是计件工资制的组成部分。

　　A计件单价

　　B劳动生产率

　　C劳动定额

　　D工作物等级

　　参考答案：B

　　[单选题]在计件工资制中，()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。

　　A劳动定岗

　　B劳动定额

　　C定员定岗

　　D产品定额

　　参考答案：B

　　[单选题]根据员工对应的()，对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。

　　A薪酬等级

　　B绩效考核结果

　　C薪酬制度

　　D工资等级

　　参考答案：A

　　[单选题]某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为()元。

　　A144

　　B16

　　C96

　　D24

　　参考答案：B

　　……

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