2020年人力资源管理员精选考点题：薪酬信息管理_第2页

　　1[多选题下列属于间接薪酬的有(　　)。

　　A.基本工资

　　B.奖金

　　C.股票期权

　　D.社会保险

　　E.员工福利

　　参考答案：CDE

　　参考解析：间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等。

　　2[多选题企业薪酬管理应遵循(　　)。

　　A.对外具有竞争力原则

　　B.对内具有公正性原则

　　C.对成本具有控制性原则

　　D.对员工具有激励性原则

　　E.对法律法规要遵守合法性原则

　　参考答案：ABCDE

　　参考解析：企业薪酬管理应遵循：1.对外具有竞争力原则2.对内具有公正性原则3.对员工具有激励性原则4.对成本具有控制性原则5.对法律法规要遵守合法性原则

　　3[多选题薪酬日常管理是由(　　)组成循环。

　　A.薪酬预算

　　B.薪酬调整

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬结构

　　E.薪酬支付

　　参考答案：ABE

　　参考解析：薪酬的日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环。

　　4[多选题薪酬管理的内容包括(　　)。

　　A.薪酬制度设计

　　B.薪酬水平确定

　　C.薪酬结构设计

　　D.薪酬日常管理

　　E.薪酬战略确定

　　参考答案：AD

　　参考解析：薪酬管理的内容包括薪酬制度设计和薪酬日常管理。

　　5[多选题企业员工薪酬管理的基本目标包括(　　)。

　　A.确立薪酬激励机制

　　B.保证外部公平

　　C.吸引并留住优秀人才

　　D.使员工及时得到回报

　　E.合理控制企业人工成本

　　参考答案：ACDE

　　参考解析：企业员工薪酬管理的基本目标包括：1.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才2.对各类员工的贡献给予充分的肯定，使员工及时得到响应的回报3.合理控制人工成本4.促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业的共同发展

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