2020年人力资源管理员精选考点题：培训经费的核算与控制

　　【精选考点】培训经费的核算与控制

　　一、现场成本的含义

　　培训成本：指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训前的准备工作

　　直接培训成本：指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和

　　间接培训成本：指在培训组织实施过程之外，企业所支付的一切费用总和

　　二、培训成本的构成

　　人员定向成本、在职培训成本、脱产培训成本

　　三、掌握培训成本信息的意义

　　(1)可以了解培训总成本的构成、直接成本与间接成本的情况

　　(2)有利于对不同的培训项目成本进行对比分析，作出正确的选择

　　(3)有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例

　　(4)用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况

　　(5)便于进行成本控制，进行成本和收益的对比分析

　　四、培训成本信息的采集

　　(1)收集需要参加公司外部培训员工的数据资料

　　(2)收集企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

　　(3)收集企业培训所需要新建场地设施，新增设备、器材、器具的购置等方面的数据资料

　　……

　　更多常用考点

　　【考点习题】

　　1[单选题](　　)指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

　　A.培训预算

　　B.培训成本

　　C.培训经费

　　D.培训费用

　　参考答案：B

　　参考解析：培训成本指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

　　2[单选题]人力资源的开发成本不包括(　　)。

　　A.在职培训成本

　　B.人员招募成本

　　C.脱产培训成本

　　D.人员定向成本

　　参考答案：B

　　参考解析：培训成本的构成包括人员定向成本、在职培训成本以及脱产培训成本。

　　3[单选题](　　)是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

　　A.培训设施

　　B.培训经费

　　C.培训预算

　　D.培训基地

　　参考答案：B

　　参考解析：培训经费是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

　　4[单选题](　　)不能体现企业投入经费进行培训的效益。

　　A.为企业中长期的人才需求做好储备

　　B.任职者提高完成本职工作的质量

　　C.培训费增加，增强企业知名度

　　D.任职者完成超过本职位技能要求的工作

　　参考答案：C

　　参考解析：企业培训经费的投入可能带来收益、效益主要体现在：1.任职者提高完成本职工作的质量;2.任职者完成超过本职位技能要求的工作;3.随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人工 成本;4.为企业中长期的人才需求做好储备;5.提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的 市场竞争力。

　　5[单选题]编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括(　　)。

　　A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料

　　B.企业领导在培训期间的参观考察费用

　　C.企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料

　　D.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料

　　参考答案：B

　　参考解析：编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息包括：1.需要参加公司外部培训的员工的数据资料;2.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料;3.企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料。