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2019年11月人力资源管理师《理论知识》二级真题及答案(部分)

来源:中华考试网  [ 2020年01月14日 ]  【

  2019下半年大部分省份的二级人力资源管理师考试时间定为11月16日,其中《理论知识》科目考试时间定为上午08:30-10:00。考试结束后,小编将及时更新考试真题及答案!

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2019下半年二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案(网友回忆版 更新部分)

  广东地区

  1、10人以上的劳动争议属于(  )。

  A.个别争议

  B.集体争议

  C.团体争议

  D.××××

  参考答案:B

  2、行为导向型客观考评方法是(  )。

  A.排列法

  B.关键绩效考评法

  C.强制分布法

  D.目标管理法

  参考答案:B

  3、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于(  )。

  A.200万

  B.××××

  C.××××

  D.××××

  参考答案:A

  4、现在面试的主流是(  )。

  A.半结构化象

  B.非结构化

  C.开放式

  D.结构化面试

  参考答案:D

  5、现代人本管理中说法正确的有(  )。

  A.人是社会人

  B.××××

  C.××××

  D.人是人工成本的承担者

  参考答案:A

  6、无领导小组讨论人数一般(  )。

  A.5-8

  B.6-9

  C.10-15

  D.××××

  参考答案:B

  7、(  )了解员工素质现状或者找问题根源。

  A.诊断性测评

  B.考核性测评

  C.开发性

  D.××××

  参考答案:A

  8、公交车上遇到老人你会(  )。

  A.经常让座

  B.偶尔让座

  C.从不让座

  D.××××

  参考答案:职业道德个人表现部分,无固定答案

  9、你在工作中(  )。

  A.从不沮丧

  B.偶尔沮丧

  C.××××

  D.××××

  参考答案:职业道德个人表现部分,无固定答案

  ......

  未完待续,敬请关注!

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责编:chenzhu

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