2020年高级人力资源管理师考试提分试题八_第3页

　　二、多项选择题

　　1.满足员工自我实现需要的激励手段是( )。

　　A、民主管理制度

　　B、分权管理制度

　　C、目标管理

　　D、丰富工作内容

　　E、其他

　　参考答案：ABCD

　　2.强化方法有( )和( )两种。

　　A、断续强化

　　B、连续强化

　　C、正强化

　　D、负强化

　　E、其他

　　参考答案：AB

　　3.按动机的强度和作用划分，动机可分为( )。

　　A、高尚的动机

　　B、主导动机

　　C、卑鄙的动机

　　D、辅助动机

　　E、偶发动机

　　参考答案：BD

　　4.现实生活中典型的需要结构模式有( )。

　　A、生理需要占主导地位

　　B、安全需要占主导地位

　　C、社会需要占主导地位

　　D、尊重需要占主导地位

　　E、自我实现需要占主导地位

　　参考答案：ABCDE

　　5.动机具有( )和( )的特点。

　　A、外显性

　　B、单一性

　　C、内隐性

　　D、多样性

　　E、其他

　　参考答案：CD

　　6.动机与行为之间的复杂联系表现为( )。

　　A、同一动机可能导致不同的行为

　　B、同一动机一定导致相同的行为

　　C、不同动机可能导致相同的行为

　　D、良好的动机可能引起错误的行为

　　E、不良的动机也可能表现出良好的行为

　　参考答案：ACDE

　　7.影响行为的个体因素包括( )。

　　A、人的生理机能

　　B、人的理想

　　C、人的信念

　　D、人的文化水平

　　E、人的能力

　　参考答案：ABCDE

　　8.对人的行为起决定性作用的因素有( )。

　　A、个人的因素

　　B、家庭的因素

　　C、文化的因素

　　D、环境的影响

　　E、无影响

　　参考答案：AD

　　9.按照社会意义划分，动机可分为( )。

　　A、高尚的动机

　　B、主导动机

　　C、卑鄙的动机

　　D、辅助动机

　　E、偶发动机

　　参考答案：AC

　　10.激励的条件是( )。

　　A、激励主体

　　B、激励手段

　　C、激励对象

　　D、激励目的

　　E、激励过程

　　参考答案：ABCDE

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