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高级人力资源管理师分数怎么计算?满分100分多少及格?

中华考试网  [ 2018年11月16日 ]  【

高级人力资源管理师分数怎么计算?满分100分多少及格?

  高级人力资源管理师(一级)考三科:基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审,及格分60分。

  1、考试模块

  (1)职业道德、理论考试

  A、考试内容:理论知识(100分,占总分的90%)和职业道德(25分,占总分的10%)

  B、题型:选择题

  C、题量:125道

  D、答题方式:题卡作答

  E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

  (2)专业技能考试

  A、考试内容:专业技能(100分)

  B、题型:改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)

  C、答题方式:闭卷纸笔作答

  D、成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

  (3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)

  A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)

  B、题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩

  C、答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩

  D、成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

  2、评定成绩

  理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师(一级)职业资格证书。

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