第一章 人力资源规划
第三节 工作岗位调查
易考点 工作岗位调查的其他方法
1[.单选题]采用()有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
A.关键事件法
B.设计信息法
C.档案资料法
D.技术会议法
[答案]A
[解析]采用关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。
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2[.单选题]下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()
A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低
B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目
D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
[答案]A
[解析]活动记录法即采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠,但投入费用很高。
3[.单选题]()是采用现代数字工具,如摄像机、录音笔等设备,记录岗位相关信息的方法。
A.活动记录法
B.设计信息法
C.技术会议法
D.关键事件法
[答案]A
[解析]活动记录法即采用现代数字工具,如摄像机、录音笔等设备,记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠,但投入费用较高。
4[.单选题]()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
A.设计信息法
B.工作日志法
C.结构调查法
D.关键事件法
[答案]D
[解析]关键事件法,即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察,将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间,通过反复比较,以掌握本岗位的关键信息。
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