人力资源四级管理师理论知识考点题：劳动定额的种类

　　第一章 人力资源规划

　　第四节 企业劳动定额管理

　　易考点 劳动定额的种类

　　1[.单选题]()是设计工厂规模时使用的，根据产品工艺资料、年产量，采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额，通过分析比较估算出来的。

　　A.现行定额

　　B.计划定额

　　C.不变定额

　　D.设计定额

　　[答案]D

　　[解析]设计定额是设计或计划部门根据产品工艺资料和初步设计的年产量，参照技术定额标准，或者通过与同类型产品的现行定额进行对比分析计算出来的定额。

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　　2[.单选题]用来衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力的劳动定额种类是()

　　A.现行定额

　　B.计划定额

　　C.不变定额

　　D.设计定额

　　[答案]A

　　[解析]现行定额是在日常生产和管理中具体实行的劳动定额，主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，安排生产作业计划，计算计件工资和奖金，核算产品成本等。

　　3[.单选题]按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为()

　　A.时间定额和产量定额

　　B.统一定额、企业定额和一次性定额

　　C.现行定额、计划定额、设计定额和不变定额

　　D.经验估工定额、统计定额、技术定额和类推比较定额

　　[答案]A

　　[解析]由于劳动定额涉及的范围很广，为了全面反映劳动定额的内容和形式，可从不同的角度和层次，对劳动定额进行不同的区分。B项是按劳动定额的实施范围进行的划分;C项是按劳动定额的用途进行的分类;D项是按劳动定额的制定方法进行的分类。

　　4[.多选题]下列关于劳动定额的说法错误的有()。

　　A.劳动定额的对象是劳动者的劳动量

　　B.劳动定员是劳动定额的基础

　　C.现行定额是在日常生产和管理中具体实行的劳动定额

　　D.不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额

　　E.工时定额和产量定额互为倒数关系

　　[答案]BD

　　[解析]B项，劳动定员的基础是劳动定额;D项，不变定额又称固定定额，是指将某个时期(年初或年末)的现行定额固定下来，在几年或一段时期内保持不变。

　　5[.多选题]劳动定额的种类包括()。

　　A.现行定额

　　B.过去定额

　　C.计划定额

　　D.活动定额

　　E.设计定额

　　[答案]ACE

　　[解析]劳动定额是指在一定生产、技术、组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。按劳动定额的用途分类，劳动定额分为：①现行定额;②计划定额;③不变定额;④设计定额。

　　6[.多选题]下列选项中，不属于按照劳动定额实施范围分类的是()。

　　A.统一定额

　　B.过去定额

　　C.企业定额

　　D.活动定额

　　E.一次性定额

　　[答案]BD

　　[解析]按劳动定额的实施范围分类可分为：①统一定额;②企业定额;③一次性定额。

　　7[.多选题]按用途分类，可将劳动定额划分为()。

　　A.现行定额

　　B.计划定额

　　C.产量定额

　　D.设计定额

　　E.不变定额

　　[答案]ABDE

　　[解析]劳动定额涉及的范围很广，为了全面反映劳动定额的内容和形式，可从不同的角度和层次，对劳动定额做出区分。其中，按劳动定额的用途分为：①现行定额;②计划定额;③设计定额;④不变定额。c项，按劳动定额编制的综合程度分类：时间定额、产量定额。

　　8[.多选题]按劳动定额的实施范围分类可以分为()。

　　A.统一定额

　　B.时间定额

　　C.企业定额

　　D.一次性定额

　　E.产量定额

　　[答案]ACD

　　[解析]按劳动定额的实施范围分类：①统一定额;②企业定额;③一次性定额。

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