16.劳动者试用期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的( C )。
(A)90% (B)85%
(C)80% (D)95%
17.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定( B )。
(A)合同终止期 (B)服务期
(C)合同延续期 (D)经济补偿金
18.劳动合同中约定的竞业限制期限，不得超过( B )。
(A)1年 (B)2年
(C)3年 (D)4年
19.在符合法律规定的解除劳动合同的情形下，用人单位提前( C )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
(A)15天
(B)20天
(C)30天
(D)40天
20.以下有关用人单位权利和义务说法错误的是( D )。
(A)依法约定试用期和服务期的权利
(B)依法约定竞业限制的权利
(C)依法解除劳动合同的权利
(D)按照自身定制劳动条件
21.有关《劳动争议调解仲裁法》的主要任务说法错误的是( D )。
(A)公正及时解决劳动争议
(B)保护当事人合法权益
(C)促进劳动关系和谐稳定
(D)保护劳动者的权利
22.劳动争议处理制度中的调解是解决劳动争议的一个独立程序。关于其基本特点说法错误的是( D )。
(A)群众性
(B)自治性
(C)非强制性
(D)现实性
23.《劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，以下哪个组织不属于当事人申请调解的组织( A )。
(A)当事人自愿成立的调解组织
(B)企业劳动争议调解委员会
(C)依法设立的基层人民调解组织
(D)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
24.《劳动争议调解仲裁法》规定部分案件实行有条件的( A )制度。
(A)一裁终局
(B)一裁协商决定
(C)多裁协商决定
(D)多裁终局
25.劳动争议申请仲裁的时效期间为( D )。仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(A)半年
(B)一年
(C)二年
(D)十年
26.下列有关劳动争议说法正确的是( C )。
(A)仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出，不得延长
(B)劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
(C)仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
(D)劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起45日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
27.下列有关劳动争议说法错误的是( C )。
(A)劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障
(B)劳动争议当事人对自己提出的主张，负有向劳动争议处理机构提供证据并加以证明的义务
(C)仲裁裁决必须应在收到仲裁申请的60日内作出
(D)劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
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