人力资源师一级理论考点练习：企业经营策略与人力资源策略的选择

　　第一章 人力资源规划

　　第一节 企业人力资源战略规划

　　考点七 企业经营策略与人力资源策略的选择

　　1[.单选题]企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的();二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。

　　A.新颖性

　　B.独 特性

　　C.特殊性

　　D.认可性

　　[答案]B

　　[解析]企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的独 特性;二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。

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　　2[.单选题]通常情况下，实施()的企业雇佣保障最高。

　　A.吸引策略

　　B.控制策略

　　C.参与策略

　　D.投资策略

　　[答案]C

　　3[.单选题]企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发，通过采取一系列有效的()，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略。

　　A.政策和措施

　　B.管理和措施

　　C.政策

　　D.管理

　　[答案]A

　　[解析]企业经营策略，即竞争策略，是从企业发展的总体战略目标出发，通过采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略。

　　4[.单选题]一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。

　　A.市场控制制高点

　　B.市场占有量制高点

　　C.市场销售量制高点

　　D.市场的制高点

　　[答案]D

　　[解析]一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领市场的制高点，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。

　　5[.单选题]下列不属于企业吸引策略模式的特点的是()。

　　A.权力相对分散

　　B.注重员工的贡献率

　　C.重视企业生产效率

　　D.调动员工积极性

　　[答案]A

　　[解析]企业采取吸引策略的模式的特点：中央集权，高度分工，严格控制，力求大幅度提高企业的生产率和规模效益，强调和注重员工的贡献率，最大限度调动和维持员工的生产积极性和主动性。

　　6[.单选题]企业要想在市场竞争中克敌制胜，取得()，两个特性缺一不可。

　　A.市场的优势

　　B.销售的优势

　　C.竞争的优势

　　D.市场占有率优势

　　[答案]C

　　[解析]企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的独 特性;二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。企业要想在市场竞争中克敌制胜，取得竞争的优势，两个特性缺一不可。

　　7[.单选题]采用独 特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。

　　A.优质竞争策略

　　B.廉价竞争策略

　　C.顾客青睐策略

　　D.市场占有率策略

　　[答案]A

　　[解析]采用独 特性产品的竞争策略有以下两种具体形式：(1)创新竞争策略。企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造产出的创新性商品，以占领市场的制高点，获取竞争的优势。(2)优质竞争策略。企业在参与市场竞争的过程中，力求生产和销售竞争对手所不能制造的优质产品。虽然生产销售的产品与竞争对手是同类的，但是以其高品质赢得消费者的喜爱和欢迎。

　　8[.单选题]企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造出的创新性商品，以()，获取竞争的优势。

　　A.占领市场廉价的制高点

　　B.占领市场的制高点

　　C.占领市场产品价廉制高点

　　D.占领市场物美的制高点

　　[答案]B

　　[解析]企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造产出的创新性商品，以占领市场的制高点，获取竞争的优势。

　　9[.单选题]既没有明确战略目标和重点，也没有提出具体策略的企业的产品或服务既不能说“()”，也称不上“物美”。

　　A.低价

　　B.评价

　　C.廉价

　　D.价廉

　　[答案]D

　　[解析]既没有明确的战略目标和重点，也没有提出具体策略的企业，往往是最不成功的企业。它们的产品或服务既不能说“价廉”，也称不上“物美”。

　　10[.单选题]企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。

　　A.泰勒制

　　B.康恩制

　　C.赛内尔制

　　D.加里·贝克尔制

　　[答案]A

　　[解析]在企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如泰勒制。