2018年人力资源师(1级)考前仿真题及答案三_第5页

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 本题考察对劳动力供给弹性的理解和应用。

　　2、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 本题考查家庭生产理论的主要内容。家庭内部分工决策适用于比较优势原理。选项B错误。

　　3、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查家庭生产理论的相关知识。选项ABCD的表述都是正确的。家庭生产理论是一种劳动力供给理论，所以选项E不选。

　　4、

　　【正确答案】 BCD

　　【答案解析】 本题考查人口规模与人口构成。劳动年龄外人口一共包括：第一，未成年就业人口;第二，老年就业人口;第三，劳动年龄外其他人口。

　　5、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查劳动力市场政策。政府采取的促进就业的宏观经济政策包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策、产业政策选择和就业结构调整等。

　　6、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查劳动力市场政策。二是以各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分，一般把产业部门划分为劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业以及知识密集型产业。

　　7、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查优等劳动力市场。优等劳动力市场的特征是：就业条件较好，工资福利水平较高，工作环境良好，工作保障性较强。但这种劳动力市场对劳动力供给者的要求较高，只有具备一定的受教育水平、技术熟练程度较高或者具备某种技能的人才有可能进入。

　　8、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况：富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。

　　9、

　　【正确答案】 CDE

　　【答案解析】 本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。因此选CDE。

　　10、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 本题考查劳动力需求及其影响因素。如果资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将下降;反之则上升;如果资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将上升;反之则下降。

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