2018年人力资源师(1级)考前仿真题及答案三_第2页

　　11、一般来说，(　)对降低通货膨胀率有积极的作用，但不利于就业水平的提高。

　　A、紧缩性的财政政策

　　B、扩张性的财政政策

　　C、积极性的货币政策

　　D、扩张性的货币政策

　　12、对于最低工资立法，下列说法错误的是(　)。

　　A、最低工资立法可能会削弱社会上收入不平等的程度

　　B、最低工资立法可能会加剧社会上收入不平等的程度

　　C、如果压缩效应大于扩大效应，最低工资立法可能会加剧社会上收入不平等的程度

　　D、最低工资立法对于收入分配不平等程度的影响取决于压缩效应和扩大效应哪个更大

　　13、下列不属于劳动力市场具有的特征的是(　)。

　　A、特殊性

　　B、单一性

　　C、多样性

　　D、不确定性

　　14、关于劳动力市场的基本概念，下列说法错误的是(　)。

　　A、劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场

　　B、劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的唯一手段

　　C、宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系

　　D、微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境

　　15、次等劳动力市场的特征不包括(　)。

　　A、工资率较低

　　B、工作条件较差

　　C、就业稳定

　　D、工作的社会地位相对较低

　　16、下列关于晋升竞赛的描述错误的是(　)。

　　A、参赛者在知识、能力以及经验等方面应具有较高的可比性

　　B、参赛者的当前职位和拟晋升职位之间应有合理的工资差距

　　C、最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分

　　D、员工能获得晋升是基于他们比其他人更有优势一些，而这种优势的大小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低

　　17、如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在(　)。

　　A、总互补关系

　　B、总替代关系

　　C、互补关系

　　D、替代关系

　　18、当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是(　)。

　　A、富有弹性的

　　B、单位弹性的

　　C、无弹性的

　　D、缺乏弹性的

　　19、工资率上升1%引起的劳动力需求数量下降的幅度大于1%时的劳动力需求对自身工资率是(　)。

　　A、缺乏弹性

　　B、富有弹性

　　C、无限弹性

　　D、单位弹性

　　20、由于对某种能够给人带来满足的最终产品存在需求，进而延伸出来的对生产这种产品的生产要素的需求是(　)。

　　A、直接需求

　　B、宏观需求

　　C、派生需求

　　D、混合需求