2016年管理咨询师考试《企业管理咨询实务》考试大纲_第4页

　　第四部分　人力资源管理咨询

　　一、人力资源规划咨询

　　1.人力资源供需状况调查分析

　　2.设计人力资源规划

　　二、职务分析

　　1.职务评估

　　2.设计职务说明书

　　三、人力资源开发与培训咨询

　　1.人力资源开发需求分析

　　2. 设计人力资源培训体系

　　四、绩效考核咨询

　　1.分析现行绩效考核体系的运行效果

　　2.设计绩效考核体系

　　五、薪酬管理咨询

　　1.薪酬模式的选择及应用

　　2.设计薪酬方案