2019年人力资源管理员职业道德强化测试题九_第2页

　　21、作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力(D)

　　A、 从不

　　B、 较少

　　C、 较多

　　D、 总是

　　22、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功?(D)

　　A、 以工作效绩为尺度区别对待员工

　　B、 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格

　　C、 一般员工与中高层管理人员区别对待

　　D、 尊重每个人的人格

　　23、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法(B)

　　A、 通过职代会，质询或罢免厂长

　　B、 给厂长写信，力陈这样做的厉害关系

　　C、 向上级主管部门反映

　　D、 对厂长的行为予以谴责

　　24、你实现自己设定的目标吗?(D)

　　A、 从不

　　B、 较少

　　C、 较多

　　D、 总是

　　25、你认可以下哪些说法?(ACD)

　　A、 碗里剩下一粒米也要吃光

　　B、 工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣

　　C、 水龙头滴水，马上关紧

　　D、 打印纸用完正面再用反面

　　26、你能第一次就将事情做成功吗?(D)

　　A、 从不

　　B、 较少

　　C、 较多

　　D、 总是

　　27、员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法?(B)

　　A、 小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解

　　B、 应该严格按照公司规定，处理小张

　　C、 给予小张口头批评

　　D、 偶然一次，应该谅解

　　28、你乐于服从指示吗?(D)

　　A、 从不

　　B、 较少

　　C、 较多

　　D、 总是

　　29、你认同以下哪一种观点?(D)

　　A、 知识最重要

　　B、 人际关系最重要

　　C、 能力最重要

　　D、 人品最重要

　　30、日常工作中，你比较注重什么?(D)

　　A、 使自己的着装和发型非常得体

　　B、 提高自己的社会效能力

　　C、 广泛建立对自己有利的社会资源

　　D、 提高自己的业务水平和工作能力

　　31、作为一名职工，我可以将自己描述为：可靠(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　32、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员　，你会采取哪一种做法(A)

　　A、 上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做

　　B、 不管别人做不做，自己都做

　　C、 如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做

　　D、 等领导安排自己做的时候再做

　　33、作为一名职工，我可以将自己描述为：热情(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　34、假如你是某公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会采取哪一推销方法?(D)

　　A、 为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说

　　B、 实事求是地介绍产品的状况

　　C、 实事求是地介绍产品的优点

　　D、 与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点

　　35、你致力于做好工作吗?(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　36、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定，如果领导安排你出差，你会采取哪一种做法(B)

　　A、 无论工作是否需要，都要按单位规定的最高限额选择饭店

　　B、 只要能完成工作，尽是选择价格低的饭店

　　C、 只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓

　　D、 住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择

　　37、作为一名职工，我可以将自己描述为：疏忽(A)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　38、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回，你认可下列哪些说法?(D)

　　A、 以恶制恶的正义之举

　　B、 违反道德的行为

　　C、 特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款

　　D、 目的正当，但手段欠妥

　　39、你不喜欢某同事，其主要原因之一是因为他(她)(A)

　　A、 喜欢在背地谈论别人

　　B、 喜欢在背地里谈论领导

　　C、 对别人好，对我却很疏远

　　D、 不喜欢和我交谈

　　40、以下说法中你认同哪一观点?(C)

　　A、 按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现

　　B、 敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现

　　C、 严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现

　　D、 忠诚于企业就要大胆地批评领导