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2020人力资源管理师二级章节题:实施360度考评需要注意事项

来源:中华考试网  [ 2020年11月20日 ]  【

  相关考点实施360度考评需要注意事项(第四章 第三节)

  1.确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员;

  2.实施360度考评方法应选择最佳的时机,在组织面临士气问题、处于过渡时期,或走下坡路时,不宜采用360度考评的方法;

  3.上级主管应与每位考评者进行沟通,要求考评者对其意见承担责任,确保考评者的意见真实可靠;

  4.使用客观的统计程序。需要注意的是:对不同的被考评者,应使用相同的权数以确保使用者无法操纵评价结果;

  5.防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为;

  6.准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响;

  7.对考评者的个别意见实施保密,确保每位接受评价的员工无法获知任一考评者的评价意见,上级评价除外;

  8.不同的考评目的决定了考评内容的不同,所应注意的事项也有所不同

  ……

  更多考点精析

  1[单选题]以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是(  )。

  A.管理人员能力提高

  B.员工个人培养

  C.团队建设

  D.绩效评价

  参考答案:D

  2[多选题]实施360度考评需要注意事项包括(  )。

  A.防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为

  B.使用客观的统计程序

  C.准确识别和估计偏见、偏好等对业绩评价结果的影响

  D.不同的考评目的决定了考评内容的不同

  E.确定并培训公司内部专门从事360度考评的管理人员

  参考答案:ABCDE

  ……

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