2020年高级人力资源管理师考试提分试题七_第3页

　　二、多项选择题

　　1.按照行为的效果划分，行为可分为( )。

　　A、动机性行为

　　B、积极行为

　　C、消极行为

　　D、习惯性行为

　　E、错误行为

　　参考答案：BC

　　2.形成动机的条件包括( )。

　　A、需要

　　B、欲望

　　C、诱因

　　D、刺激

　　E、无条件

　　参考答案：ABCD

　　3.动机强度的变化有( )。

　　A、需要满足

　　B、动机更替

　　C、行为受阻

　　D、动机受挫

　　E、其他

　　参考答案：ABCD

　　4.按照动机的来源划分，动机可分为( )。

　　A、生理性动机

　　B、偶发性动机

　　C、间歇性动机

　　D、心理性动机

　　E、社会性动机

　　参考答案：ADE

　　5.满足员工社会需要的激励手段是( )。

　　A、交流思想

　　B、丰富的文化娱乐活动

　　C、多种形式的集体活动

　　D、退休制度

　　E、用工制度

　　参考答案：ABC

　　6.马斯洛的需要层次理论把人的需要分为( )。

　　A、生理需要

　　B、安全需要

　　C、社会需要

　　D、尊重需要

　　E、自我实现需要

　　参考答案：ABCDE

　　7.对动机进行分类的标准包括( )。

　　A、社会意义

　　B、内容

　　C、来源

　　D、强度和作用

　　E、产生和作用的时间规律

　　参考答案：ACDE

　　8.激励的类型有( )。

　　A、物质激励

　　B、精神激励

　　C、信息激励

　　D、工作激励

　　E、个人激励

　　参考答案：ABCD

　　9.按主体划分，需要可以分为( )。

　　A、自然的需要

　　B、社会的需要

　　C、个人的需要

　　D、群体的需要

　　E、其他

　　参考答案：CD

　　10.人的行为遭到挫折后，会出现( )。

　　A、坚持行为

　　B、调整行为

　　C、回避行为

　　D、放弃行为

　　E、对抗行为

　　参考答案：ABCDE

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