2019年人力资源管理师一级理论知识测试题及答案10_第2页

　　16、培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由( )参数构成。

　　A 学员构成

　　B 工作可离度

　　C 工作压力

　　D 受训者服务

　　17、网上培训的缺点是( )。

　　A 需要大量的培训资金

　　B 自我纸约束差

　　C 有些内容不适合网上培训

　　D 参与意识不强

　　18、( )单选适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是( )。

　　A 敏感性训练

　　B 角色扮演

　　C 管理者训练( )MTP

　　D 头脑风暴法

　　19、实践性培训法包括( )。

　　A 工作指导法

　　B 工作轮换法

　　C 特别任务法

　　D 个别指导法

　　20、( )单选可通过笔试来评估培训效果的指标的是( )。

　　A 情感成果

　　B 技能成果

　　C 投资回报率

　　D 认知成果

　　21、( )单选在培训活动中，( )不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵学习资源。

　　A 培训者

　　B 员工

　　C 学员

　　D 教师

　　22、培训后的工作( )。

　　A 向培训师致谢

　　B 作问卷调查

　　C 颁布结业证书

　　D 清理、检查设备

　　E 培训效果评估

　　23、起草与修订培训制度的要求( )。

　　A 培训制度的战略性

　　B 培训制度的长期性

　　C 培训制度的适用性

　　D 培训制度的及时性

　　24、( )单选培训管理的首要制度是( )。

　　A 入职培训制度

　　B 培训奖惩制度

　　C 培训服务制度

　　D 培训激励制度