2019年人力资源管理师一级理论知识测试题及答案8_第2页

　　16、吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作分成(项动素。

　　A 8项

　　B 2项

　　C 18项

　　D 17项

　　17、动作经济原理可以分为( )。

　　A 工作地布置和工作条件的改善

　　B 工具设备设计

　　C 人体利用

　　D 细分一系列动素

　　18、现代工效学的指导思想是( )。

　　A 以人为本

　　B 侧重心理学

　　C 降低成本

　　D 人—机—环境系统

　　19、在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产活动正常进行,按一定的素质要求,对企业配备各类人员所预先规定的限额,称为( )。

　　A 劳动定员

　　B 人员编制

　　C 企业定员

　　D 劳动定额

　　20、某车间轮班生产某产品的产量任务2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为( )。

　　A 400

　　B 444

　　C 200

　　D 360

　　21、某车间计划在明年生产A产品2000件,B产品500件,C产品200件,其每件的工时定额分别为20、30、40小时,计划期内定额完成率120%,出勤率90%,废品率8%。计算该工种的定员人数( )。

　　A 32

　　B 29

　　C 28 D42

　　22、以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准,称为( )。

　　A 设备定员标准

　　B 职责分工标准

　　C 综合定额标准

　　D 单项定员标准

　　23、劳动定员标准的三要素( )。

　　A 概述、正文、补充

　　B 封面、前言、目次

　　C 名称、范围、标准

　　D 附录、脚注、条文注

　　24、(是企业的“宪法”,是企业制度规范中带有根本性质的。

　　A 管理制度

　　B 技术范围

　　C 业务规范

　　D 企业基本制度

　　25、人力资源管理费用支出控制的原则是( )。

　　A 及时性

　　B 节约性

　　C 适应性

　　D 权责利相结合

　　E 从实际出发的原则

　　26、现代人力资源的基本职能( )。

　　A 录用、保持、提高、晋升

　　B 保持、奖惩、调动、评价

　　C 录用、保持、发展、考评、

　　调整 D计划、组织、监督、激励、协调、控制

　　27、针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是

　　( )。

　　A 业务规范

　　B 行为规范

　　C 技术规范

　　D 管理制度