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2021年3级人力资源管理师题库:企业劳动定员基本原则

来源:考试网  [ 2021年09月22日 ]  【

  第一章 人力资源规划

  第三节 企业劳动定额定员管理

  ★★★ 企业劳动定员基本原则

  1[单选题]下列关于兼职的说法,错误的是()。

  A.主要限于少数岗位采用

  B.可扩大劳动者的知识面

  C.对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义

  D.就是让一个人完成两种或两种以上的工作

  『参考答案』A

  『参考解析』兼职是指让一个人去完成两种或两种以上的作业。兼职既可以充分利用工作时间,节约用人,又可以扩大员工的知识面,掌握多种技能,使劳动内容丰富多彩这对挖掘企业劳动潜力,实现精简、高效、节约具有重要现实意义。

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  2[单选题]搞好劳动定员工作的核心是()。

  A.定员数量的高低宽紧程度适中

  B.既保证生产的需要,又能节约劳动力

  C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则

  D.保持先进合理的定员水平

  『参考答案』D

  『参考解析』搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的定员水平。所谓定员水平,是指各类人员定员数量的高低宽紧程度。

  3[单选题]搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的()。

  A.定员人数

  B.定员制度

  C.定员水平

  D.定员质量

  『参考答案』C

  『参考解析』搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的定员水平。所谓定员水平,是指各类人员定员数量的高低宽紧程度。只有先进合理的定员才能既保证生产的需要,又节约使用劳动力。

  4[单选题]下列不属于企业定员的内部环境的是()。

  A.企业的用人制度

  B.考勤制度

  C.劳动力余缺调剂制度

  D.企业与员工具有双向选择权

  『参考答案』D

  『参考解析』所谓内部环境,包括企业领导和广大员工思想认识的统一,以及相应的规章制度,如企业的用人制度、考勤制度、退职退休制度、奖惩制度、劳动力余缺调剂制度等。

  5[单选题]企业定员必须以()为依据。

  A.保证实现企业生产经营目标

  B.精简、高效、节约

  C.人尽其才、人事相宜

  D.高效率、满负荷和充分利用工时

  『参考答案』A

  『参考解析』企业定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据。

  6[多选题]以下关于企业定员的说法正确的是()。

  A.定员就是指确定员工的数量

  B.先进合理的定员能保证生产的需要

  C.先进合理的定员能节约使用劳动力

  D.做好劳动定员工作的核心是保持先进合理的定员水平

  E.定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据

  『参考答案』BCDE

  『参考解析』定员问题,不是单纯的数量问题,而且涉及人力资源的质量,以及不同劳动者的合理使用。

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