2019年助理人力资源管理师模考冲刺题及答案十一

2019年助理人力资源管理师模考冲刺题及答案十一

　　一、选择题

　　1 常有“硬汉”型的组织有( B )

　　A.房地产

　　B.广播电视

　　C.投资银行

　　D.保险公司

　　2 为培养组织成员对组织的光荣感和自豪感，必须注意( C )。

　　A.运用心理定势

　　B.重视心理强化

　　C.培养认同心理

　　D.化解挫折心理

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　　3 人力资源开发这一术语，约出现于发达国家的( D )

　　A.60年代后期

　　B.60年代中期

　　C.60年代初期

　　D.60年代中后期

　　4 决定财富的形式和数量的，是人力在生产过程中的 ( C )

　　A.开发状况

　　B.管理状况

　　C.使用状况

　　D.生产状况

　　5 人力资源开发的双重目标是( A )

　　A.提高才能，增强活力

　　B.提高学历，增加效益

　　C.提高觉悟，锻炼意志

　　D.加强保健，增强体魄

　　6 组织文化的的层次结构是( D )。

　　A. 精神层、道德层、物质层

　　B.外显层、中间层、制度层

　　C.制度层、风气层、精神层

　　D.精神层、制度层、器物层

　　7组织业余文化活动及其成品，如摄影作品等，属于的 ( C )

　　A.制度层

　　B.物质层

　　C.器物层

　　D.精神层

　　8 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于的( B )

　　A.精神层

　　B.制度层

　　C.器物层

　　D.物质层

　　9 对人力资源开发与管理的作用 对人力资源开发与管理的作用不包括( C )

　　A.导向作用

　　B.规范作用

　　C.强制作用

　　D.凝聚作用

　　10 银行、保险公司和政府机关常有是( D )

　　A.“硬汉”型文化

　　B.“尽力”型文化

　　C.“赌注”型文化

　　D.“程序”型文化