2019年助理人力资源管理师模考冲刺题及答案五_第2页

　　11.在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为(A)

　　A.人力资源的获得成本

　　B.人力资源的开发成本

　　C.人力资源的使用成本

　　D.人力资源保障成本

　　12.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做(A)

　　A.岗前培训

　　B.在岗培训

　　C.离岗培训

　　D.业余自学

　　13.以人性为核心的人本管理的主体是何种?( A )

　　A.职工

　　B.环境

　　C.文化

　　D.价值观

　　14.某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用， 请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B )

　　A.获得成本

　　B.开发成本

　　C.使用成本

　　15.在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的 培训方式是( C )。

　　A.讲授法

　　B.角色扮演法

　　C.研讨法

　　D.案例分析法

　　16.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( C )

　　A.体质

　　B.智力

　　C.思想

　　D.技能

　　17.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( C )

　　A. 自我中心式、非理性化家族管理

　　B.以人为中心、非理性化家族管理

　　C.以人为中心、理性化团队管理

　　D.自我中心式、理性化团队管理

　　18.工作分析中方法分析常用的方法是(D)。

　　A。关键事件技术

　　B.职能工作分析

　　C.问题分析

　　D.流程图

　　19.影响招聘的内部因素是(A )。

　　A.企事业组织形象

　　B.劳动力市场条件

　　C.法律的监控

　　D.劳动者条件

　　20.甄选程序中不包括的是( C)

　　A.填写申请表

　　B.职位安排

　　C.寻找候选人

　　D.发布广告