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2019年助理人力资源管理师模考冲刺题及答案五

来源:考试网  [ 2019年10月30日 ]  【

2019年助理人力资源管理师模考冲刺题及答案五

  一、 单项选择题

  1.招聘的内部因素是( A )。

  A.企事业组织形象

  B.法律的监控

  C.劳动力市场条件

  D.国家宏观调控

  2.招聘中运用评价中心技术频率最高的是( B )。

  A.管理游戏

  B.公文处理

  C.案例分析

  D.劳动力市场条件

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  3.甄选程序中不包括的是(C )。

  A.填写申请表

  B.职位安排

  C.寻找候选人

  4.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(A )

  A.岗前培训

  C.离岗培训

  B.在岗培训

  D.业余自学

  5.工作分析中方法分析常用的方法是(A )。

  A。关键事件技术

  B.职能工作分析

  C.问题分析

  D.流程图

  6.影响招聘的内部因素是(A)。

  A.企事业组织形象

  B.劳动力市场条件

  C.法律的监控

  D.劳动者条件

  7.甄选程序中不包括的是(C )

  A.填写申请表

  B.职位安排

  C.寻找候选人

  D.发布广告

  8.岗位培训成本应属于下列哪种成本?(B )

  A.获得成本

  B.开发成本

  C.使用成本

  D.保障成本

  9.在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是(A )。

  A。讲授法

  B.研讨法

  C.角色扮演法

  D.案例分析法

  10.一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝。这是人力资源的(D )特点

  A.可控性

  B.能动性

  C.独立性

  D.内耗性

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责编:chenzhu

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