2019人力资源管理师三级理论知识高频试题（7）_第2页

　　11、人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是(　　) 。?

　　A.能力

　　B.性格?

　　C.气质

　　D.个性倾向性

　　12、作为室内装潢师或艺术家，他在下列哪一能力中应表现得更突出?(　　)。

　　A.数学能力?

　　B.推理能力?

　　C.演绎能力?

　　D.空间认知能力

　　13、一个人对周围事物的意义，重要性的总评价和总看法是(　　)。?

　　A.价值观?

　　B.态度?

　　C.工作满意度?

　　D.个性

　　14、关于价值观的说法不正确的是(　　)。

　　A.价值观不仅影响个人行为，而且影响组织行为

　　B.价值观具有稳定性和可变性?

　　C.价值体系决定着人们对自由、服从、公平、快乐、自尊等价值标准的看法

　　D.价值观的形成与人生观有关，而与世界观无关

　　15、下面哪一选项不属于人力资源区别于一般资源的特征?(　　)。

　　A.物质性?

　　B.生产性?

　　C.消费性?

　　D.能动性

　　16、人力资源的“双重性”是指(　　)。?

　　A.生产性与消费性?

　　B.生产性与能动性?

　　C.持续性和时效性?

　　D.可用性与有限性

　　17、人力资源规划的含义是指(　　)。?

　　A.系统评价人力资源需求

　　B.统评价人力资源供给

　　C.系统评价人力资源的供给和需求

　　D.以上都不对

　　18、人事部经理准备将一职工提升为车间主任，这一规划属于人力资源规划中哪一规划?(　　)。

　　A.补充规划?

　　B.培养开发计划

　　C.晋升计划

　　D.配备规划

　　19、甲公司在报纸上刊登一消息：本公司因业务发展需要，需销售部经理一名等，这属于组织中哪一重要活动?(　　)。?

　　A.培训

　　B.招聘

　　C.晋升

　　D.广告宣传

　　20、企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是(　　)。?

　　A.猎头公司

　　B.职业介绍所

　　C.大学校园

　　C.大学校园

　　【参考答案】11.A 12.D 13.A 14.D 15.A 16.A 17.A 18.C 19.B 20.A