2019人力资源管理师三级理论知识高频试题（5）_第2页

　　12.下列有关月平均人数的说法不正确的是( C )。

　　(A)月平均人数是指计算月内平均每天拥有人数

　　(B)公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

　　(C)月平均人数的统计是结构统计的基础和前提

　　(D)对人员增减较小的企业，其平均人数可按月初加月末之和除以2求得

　　13.制度工作时间由( A )时间构成。

　　(A)出勤时间和缺勤

　　(B)加班时间和出勤

　　(C)加班时间和停工

　　(D)停工利用时间和停工损失

　　14.(D )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

　　(A)电话调查法

　　(B)档案记录法

　　(C)邮寄调查法

　　(D)直接观察法

　　15.可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中”S”表示(A )

　　(A)组织的优势

　　(B)组织面临的机会

　　(C)组织的劣势

　　(D)组织面临的威胁

　　16.组织结构图绘制的基本图示不包括(D )

　　(A)组织结构图

　　(B)组织职务图

　　(C)组织职能图

　　(D)组织流程图

　　17.工作岗位研究的原则不包括(C )

　　(A)系统的原则

　　(B)标准化原则

　　(C)经济性原则

　　(D)最优化原则

　　18.岗位写实前的准备工作不包括(D )

　　(A)进行初步岗位调查

　　(B)制定出写实工作计划

　　(C)确定写实人员，明确工作职责

　　(D)对被调查者进行培训

　　19.以下关于工作时间核算的表述，不正确的是(D )

　　(A)缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤

　　(B)制度工作工日=日历工日—制度公休工日

　　(C)出勤工日=制度工作工日—缺勤工日

　　(D)停工工时=全日停工工时—非全日停工工时

　　20.( B)地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

　　(A)快，精，准

　　(B)快，准，全

　　(C)慢、全、精

　　(D)全，准，精

　　21.( D)是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

　　(A)工资项目

　　(B)保险福利项目

　　(C)人工成本

　　(D)人力资源管理费用

　　22.人力资源管理费用核算的要求不包括(C )

　　(A)采用适当的核算方法

　　(B)正确划分各种费用的界限

　　(C)控制成本和节约能耗

　　(D)加强费用开支的审核和控制