2018年一级人力资源管理师考试提分卷及答案7

2018年一级人力资源管理师考试提分卷及答案7

　　一、单选题

　　1、胜任特征模型反映了胜任特征的内涵，即( D )

　　(A)胜任特征是潜在的、深层次的

　　(B)是对某项工作的卓越要求

　　(C)可以是单个也可以是一组指标

　　(D)是区别绩效优异者和绩效平平者的标志

　　2、“冰山理论”中，下面哪一项不属于胜任特征( C )

　　(A)社会角色

　　(B)自我概念

　　(C)技能

　　(D)动机

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　　3、以下哪一项不属于技术胜任特征( D )

　　(A)方法

　　(B)程序

　　(C)使用工具

　　(D)合作能力

　　4、按主体不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和( D )

　　(A)组织内部胜任特征

　　(B)行业通用胜任特征

　　(C)特殊技术胜任特征

　　(D)国家胜任特征

　　5、( A )属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

　　(A)组织内部胜任特征

　　(B)行业技术胜任特征

　　(C)行业通用胜任特征

　　(D)特殊技术胜任特征

　　6、以下胜任特征中，属于标准技术胜任特征的是( C )

　　(A)沟通能力

　　(B)组织文化知识

　　(C)计算机编程技能

　　(D)分析能力

　　7、( A )包括产业结构以及其目前发展的知识

　　(A)组织内部胜任特征

　　(B)行业技术胜任特征

　　(C)行业通用胜任特征

　　(D)特殊技术胜任特征

　　8、下列说法不正确的是( B )

　　(A)元胜任特征可用于完成大量不同的任务

　　(B)行业技术胜任特征是一类范围很广的具有操作定向的胜任特征

　　(C)行业技术胜任特征尽可用来完成一项或少量有限的工作任务，可在行业内流动

　　(D)标准技术特征是一类范围很广的具有操作定向的胜任特征

　　9、( B )指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分分开来的那些能力、特质

　　(A)特殊技术胜任特征

　　(B)鉴别性胜任特征

　　(C)基础性胜任特征

　　(D)标准技术胜任特征

　　10、( C )是通过回归分析等数学统计手段建立起来的模型。

　　(A)指标集合式模型

　　(B)层级式模型

　　(C)结构方程式模型

　　(D)锚型模型