61.( )考评的内容是下属特定的行为，而不是他的晶质和个性特征。
A.关键事件法 B.重要事件法 C.行为描述法 D.事实事件法
B
62. ( )等级评价是行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
A.关键事件 B.行为锚定 C.行为观察 D.加权选择
B
63. ( )是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定的。
A.绩效标准法 B.直接指标法 C.目标管理法 D.战略目标法
C
64. ( )简单易行，能节省人力物力和管理成本。
A.成绩记录法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.实施控制法
C
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