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人力资源管理师理论知识答对多少题可以稳过?

来源:中华考试网  [ 2019年12月03日 ]  【

人力资源管理师理论知识答对多少题可以稳过?

  人力资源管理师《理论知识》考试中,主要分为职业道德25道题和理论知识100道题,共125道题,总分100分。那么,是不是答对60道题就稳过了呢?下面就和小编一起来了解下。

  《理论知识》题型及分值分布:

人力资源考试

内容

题型题量

原始配分

配分比重

 

理论知识

职业道德

25道题

10分

10%(即0.4分/题)

理论知识

60道单选题
40道多选题

90分

90%(即0.9分/题)

  从上表可以看出,职业道德题,每题折算出的卷面分值为0.4分;理论知识题,每题折算出的卷面分值为0.9分。

  所以,在人力资源管理师《理论知识》考试中,答对60题并不能及格,那答对多少题可以稳过呢?

  以分值权重最高来计算:

  职业道德:25(道)

  理论知识:(60-10)/0.9=55.56≈56(道)

  总计:25+56=81(道)

  综上,人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格,通常最少要答对75道题可以及格,如果能答对81道题,那基本就是稳过了!

  以下为往年人力资源考试合格标准:

  企业人力资源管理一级合格标准:

  理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

  企业人力资源管理二级合格标准:

  理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

  企业人力资源管理三级合格标准:

  理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

  企业人力资源管理四级合格标准:

  理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

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