2021人力资源管理师理论知识易考题：能力测评

　　第二章 招聘与配置

　　第二节 员工素质测评标准体系的构建

　　考点七 能力测评

　　1[.单选题]学习能力测评的方式不包括()。

　　A.面试

　　B.投射测试

　　C.心理测试

　　D.情境测验

　　[答案]B

　　[解析]学习能力测评在现在这个瞬息万变的时代，知识的更新速度极快，只有具有良好的学习能力，才能跟上时代的步伐，不被时代所抛弃。对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

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　　2[.多选题]特殊能力测评可以分为()。

　　A.个别能力测验

　　B.操作能力测验

　　C.机械能力测验

　　D.团体能力测评

　　E.文书能力测验

　　[答案]BCE

　　[解析]特殊能力测评，主要指对于某些行业、组织与岗位特定能力的测评，这种测评具有专业特色与要求。主要包括文书能力测评、操作能力测评和机械能力测评。

　　3[.多选题]员工素质测评中，能力测试的类型主要有()。

　　A.创造力测评

　　B.特殊能力测评

　　C.学习能力测评

　　D.综合能力测评

　　E.一般能力测评

　　[答案]ABCE

　　[解析]能力测评在这里包括一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评和学习能力测评。

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