2021年企业人力资源管理师考试模拟试题及答案六_第2页

　　16、将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，属于( )

　　A.横向扩大工作

　　B.纵向扩大工作

　　C.工作丰富化

　　D.工作满负荷

　　17、有关照明、色彩，属于( )

　　A.影响劳动环境的物质因素

　　B.影响劳动环境的心理因素

　　C.影响劳动环境的自然因素

　　D.影响劳动环境的设备因素

　　18、( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

　　A.建工作小组

　　B.工作丰富化

　　C.工作扩大化

　　D.岗位轮换

　　19、人力资源管理的基础是( )

　　A.人力资源计划

　　B.人员培训

　　C.劳动定员定额

　　D.工作分析

　　20、让生产工作参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，这是( )

　　A.纵向扩大工作

　　B.横向扩大工作

　　C.岗位丰富化

　　D.岗位扩大化

　　21、( )是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

　　A.工作扩大化

　　B.工作丰富化

　　C.工作满负荷

　　D.横向扩大化

　　22、根据生产总量核算定员人数属于( )

　　A.按设备定员

　　B.按岗位定员

　　C.按劳动效率定员

　　D.按比例定员

　　23、运用调查研究的实证方法，对现行岗位活动的内容和步骤进行全面的观察、记录、分析，划出不必要不合理的部分，从而简便作业程序，称为( )

　　A.程序分析

　　B.动作研究

　　C.现代工效

　　D.方法研究

　　24、吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作分成( )项动素

　　A.8项

　　B.2项

　　C.18项

　　D.17项

　　25、现代工效学的指导思想是( )

　　A.以人为本

　　B.侧重心理学

　　C.降低成本

　　D.人—机—环境系统

　　26、某车间轮班生产某产品的产量任务2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为( )

　　A.400

　　B.444

　　C.200

　　D.360

　　27、某车间计划在明年生产A产品2000件，B产品500件，C产品200件，其每件的工时定额分别为20、30、40小时，计划期内定额完成率120%，出勤率90%，废品率8%。计算该工种的定员人数( )

　　A.32

　　B.29

　　C.28

　　D.42

　　28、以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为( )

　　A.设备定员标准

　　B.职责分工标准

　　C.综合定额标准

　　D.单项定员标准

　　29、劳动定员标准的三要素( )

　　A.概述、正文、补充

　　B.封面、前言、目次

　　C.名称、范围、标准

　　D.附录、脚注、条文注

　　30、( )是企业的“宪法”，是企业制度规范中带有根本性质的。

　　A.管理制度

　　B.技术范围

　　C.业务规范

　　D.企业基本制度

　　答案：16.A 17.A 18.C 19.D 20.A 21.B 22.C 23.D 24.D 25.A 26.B 27.A 28.D 29.A 30.D