2020年企业人力资源管理师考点新题：制定培训评估标准的要求

　　【相关考点】制定培训评估标准的要求（第三章 第四节）

　　(一)相关度

　　标准的相关度是指衡量培训的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。

　　(二)信度

　　信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时， 其测量结果是长期稳定程度。

　　(三)区分度

　　区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

　　(四)可行性

　　可行性是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易稳度

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　　更多考点精析

　　1[单选题]( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

　　A.信度

　　B.区分度

　　C.相关度

　　D.可行性

　　参考答案：B

　　2[多选题]在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的(  )。

　　A.相关度

　　B.前沿性

　　C.区分度

　　D.可行性

　　E.动态性

　　参考答案：ACD

　　3[单选题]( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

　　A.相关度

　　B.信度

　　C.区分度

　　D.效度

　　参考答案：B

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