2020年企业人力资源管理师考点新题：员工培训规划制定的要求

　　【相关考点】企业员工培训规划制定的要求（第三章 第一节）

　　1、系统性

　　2、标准化 [确立并执行正式的培训规则和规范]

　　3、有效性 有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出：A、可靠性 B、针对性 C、相关性 D、高效性等四个方面的基本特点

　　4、普遍性 [必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的

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　　更多考点精析

　　1[多选题]制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出(  )。

　　A.可靠性

　　B.相关性

　　C.针对性

　　D.普遍性

　　E.高效性

　　参考答案：ABCE

　　2[单选题]企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指(  )。

　　A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求

　　B.必须可靠

　　C.必须具有针对性

　　D.具有高效性

　　参考答案：A

　　3[多选题]制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须(  )。

　　A.适应不同的工作任务

　　B.适应不同的环境要求

　　C.适应不同的培训对象

　　D.适应不同的培训范围

　　E.适应不同的培训需要

　　参考答案：ACE

　　4[多选题]企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是(  )。

　　A.系统性

　　B.可靠性

　　C.针对性

　　D.高效性

　　E.相关性

　　参考答案：BCDE

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