2020年企业人力资源管理师考点新题：企业员工培训规划的内容

　　【相关考点】企业员工培训规划的内容（第三章 第一节）

　　1、培训的目的(为什么要培训、开宗明义)

　　2、培训的目标(具体化、数量化、指标化、标准化)

　　3、培训的对象和内容(培训谁、培训什么、何种类型培训)

　　4、培训的范围(个人、基层、部门、企业)

　　5、培训的规模(受人数、场所、性质、工具、费用因素影响)

　　6、培训的时间

　　7、培训的地点

　　8、培训的费用(直接成本、间接成本)

　　9、培训的方法(集中式、实践)

　　10、培训的教师(传输者、教练者)

　　11、规划的实施(程序、步骤、组织措施)

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　　更多考点精析

　　1[单选题]员工文化素质培训宜采用(  )的培训方式。

　　A.集中

　　B.边实践边学习

　　C.一对一

　　D.分散

　　参考答案：A

　　2[单选题]培训费用亦即()。

　　A.培训预算

　　B.培训准备金

　　C.培训成本

　　D.培训直接费用

　　参考答案：C

　　3[单选题]下列属于企业间接培训成本的是(  )。

　　A.培训项目的管理费用

　　B.教材印发购置的费用

　　C.培训教师的费用

　　D.学院的交通、食宿费用

　　参考答案：A

　　4[单选题]高层培训宜采用(  )的培训方式。

　　A.集中的方式

　　B.边实践边学习的方式

　　C.培训的方式

　　D.分散的方式

　　参考答案：A

　　5[单选题]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用(  )的培训方式。

　　A.分散

　　B.边实践边学习

　　C.集中

　　D.安全脱产学习

　　参考答案：C

　　6[单选题](  )属于企业培训的直接成本。

　　A.培训教室租赁费

　　B.培训项目设计费

　　C.培训项目管理费

　　D.培训主管的工资

　　参考答案：A