2019年人力资源管理师考试二级综合模考测试卷（1）_第2页

　　二、多选题

　　1.《公民道德建设实施纲要》中提出的职业道德规范包括爱岗敬业、诚实守信、(　　)。

　　A.办事公道

　　B.勤俭自强

　　C.服务群众

　　D.奉献社会

　　【答案】ACD

　　【解析】在《公民道德建设实施纲要》中，党中央提出了所有从业人员都应该遵循的职业道德，包括“五个要求”，即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

　　2.下列各项符合集体主义要求的有(　　)。

　　A.兼顾个人利益和集体利益

　　B.个人与集体利益发生冲突且无法兼顾时，以个人利益为重

　　C.坚持维护集体利益的原则

　　D.通过集体事业发展满足和实现个人利益

　　【答案】ACD

　　【解析】作为职业道德基本原则的集体主义，有着深刻的内涵：①坚持集体利益和个人利益的统一;②坚持维护集体利益的原则;③集体利益要通过对个人利益的满足来实现。个人与集体利益发生冲突且无法兼顾时，以集体利益为重。

　　3.与其他市场相比，劳动力市场具有显著的特殊性，体现为(　　)。这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。

　　A.劳动力市场配置的资源是劳动力

　　B.劳动力市场交换的商品是劳动力

　　C.劳动力具有交换价值

　　D.劳动力具有流动性

　　E.劳动力的无形性

　　【答案】AB

　　【解析】劳动力市场配置的资源、交换的商品是劳动力，这与其他市场配置的资源、交换的商品相比，具有显著的特殊性，这种特殊性所导致的劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。

　　4.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(　　)。

　　A.就业人口总量

　　B.劳动年龄组内部年龄构成

　　C.劳动年龄组外部年龄构成

　　D.劳动年龄人口占人口总体比重

　　E.劳动年龄人口占失业人口比重

　　【答案】BD

　　【解析】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面：①通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给;②通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。

　　5.职业技能的认证内容包括(　　)。

　　A.职业资质

　　B.资格认证

　　C.社会认证

　　D.单位嘉奖

　　【答案】ABC

　　【解析】职业技能的认证或者被认可大致可以包括三方面的内容：①职业资质，学历认证是最基础的职业资质，通常就是进入某个行业有某个级别的通行证;②资格认证;③社会认证。

　　6.职业技能的有效发挥需要职业道德保障，这是因为(　　)。

　　A.职业道德对职业技能具有统领作用

　　B.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用

　　C.有了良好的职业道德，就一定有较高的职业技能

　　D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用

　　【答案】ABD

　　【解析】职业技能有效发挥需要职业道德保障，其原因在于：①职业道德对职业技能具有统领作用;②职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用;②职业道德对职业技能的提高具有促进作用。C项，在职业技能与职业道德的关系中，职业道德居于主导地位，如果没有良好的职业道德，职业技能的提高、发挥就会缺乏有效的动力和制约，甚至有可能对社会造成一定的危害，但是有了良好的职业道德，不一定就有较高的职业技能。

　　7.规范研究方法的重点不涉及(　　)的问题。

　　A.本质

　　B.怎么样

　　C.是什么

　　D.应该是什么

　　E.好像是什么

　　【答案】ABCE

　　【解析】规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义。

　　8.劳动力市场均衡的意义包括(　　)。

　　A.充分就业

　　B.同质劳动力获同样工资

　　C.体现工资差异

　　D.增大工资总额

　　E.劳动力资源的最优分配

　　【答案】ABE

　　【解析】劳动力市场均衡的意义包括：①劳动力资源的最优分配，在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配;②同质的劳动力获得同样的工资，在劳动力市场均衡的条件下，经济社会中任意一种职业、行业，任何一个地区的工资，都不会与其他职业、行业、地区存在差别;③充分就业，劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，实现充分就业。

　　9.从业人员践行职业纪律的要求包括(　　)。

　　A.学习岗位规则

　　B.执行操作规程

　　C.遵守行业规范

　　D.严守公共道德

　　【答案】ABC

　　【解析】从长期职业活动的实践看，遵守和践行职业纪律包括：①学习岗位规则;②执行操作规程;③遵守行业规范;④严守法律规范。

　　10.关于职业责任，下列说法错误的有(　　)。

　　A.职业责任包含社会责任

　　B.履行职业责任要上升到职业道德责任的高度看待

　　C.不成文的规定，不是职业责任的范畴

　　D.一旦与物质利益挂钩，便无法体现职业责任的特点

　　【答案】CD

　　【解析】职业责任的特点是：①具有明确的规定性;②与物质利益存在直接关系，即与利益的直接关联性;③具有法纪来保证的强制性。

　　11.资源的稀缺性的属性包括(　　)。

　　A.暂时的稀缺性

　　B.绝对的属性

　　C.永久的属性

　　D.相对的稀缺性

　　E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

　　【答案】BDE

　　【解析】劳动资源的稀缺性具有如下属性：①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性;②劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段，具有普遍和绝对的属性;③在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

　　12.下列各项中，属于劳动法的基本原则的有(　　)。

　　A.物质帮助权原则

　　B.稳定性原则

　　C.劳动关系等级化原则

　　D.灵活性原则

　　E.保障劳动者劳动权的原则

　　【答案】AE

　　【解析】根据《宪法》和《劳动法》的有关规定，可以将劳动法的基本原则归纳为以下内容：①保障劳动者劳动权的原则;②劳动关系民主化原则;③物质帮助权原则。