2021年助理人力资源管理师综合模考卷（五）

　　多选题

　　1、政府支出包括(　　)。

　　A.赠与

　　B.政府购买

　　C.税收

　　D.转移支付

　　E.政府呆坏帐

　　2、收入政策在社会经济中具有以下重要作用(　　)。

　　A.有利于宏观经济的稳定

　　B.有利于资源的合理配置

　　C.有利于缩小不合理的收入差距

　　D.有利于限制收入分配不公问题及其危害

　　E.有利于物价的稳定

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　　3、包装策略主要包括(　　)。

　　A.相似包装策略

　　B.差别包装策略

　　C.组合包装策略

　　D.复用包装策略

　　E.附赠品包装策略

　　4、领导行为的权变理论有(　　)。

　　A.费德勒的权变模型

　　B.领导情境理论

　　C.路径—目标理论

　　D.反馈理论

　　E.参与模型

　　5、(　　)属于人力资源开发的主要内容。

　　A.人才发现

　　B.人才培养

　　C.人才教育

　　D.人才调剂

　　E.人才发展

　　6、(　　)属于现代人力资源管理的基本原理。

　　A.动态优势原理

　　B.同素异构原理

　　C.互补增值原理

　　D.激励强化原理

　　E.公平竞争原理

　　7、下列属于劳动权的是(　　)。

　　A.平等就业权

　　B.劳动报酬权

　　C.自由择业权

　　D.休息休假权

　　E.职业培训权

　　8、劳动标准法的构成为(　　)。

　　A.劳动合同法

　　B.集体合同法

　　C.工作时间法

　　D.工资法

　　E.劳动安全卫生标准法

　　9、岗位规范又称(　　)。

　　A.岗位标准

　　B.岗位规则

　　C.岗位员工规范

　　D.组织规则

　　E.劳动规范

　　10、工作说明书按对象不同，分为(　　)。

　　A.岗位工作说明书

　　B.工种工作说明书

　　C.公司工作说明书

　　D.部门工作说明书

　　E.职能工作说明书

　　【答案】1.BD　2.ABCD　3.ABCDE　4.ABCE　5.ABCDE　6.ABCDE　7.ABCDE　8.CDE　9.ABE　10.ACD

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