2020年9月助理人力资源管理师临考提分试题及答案六_第2页

　　11.生产产品的有效作业时 间是指( )

　　A.工人的纯工作时 间

　　B.工人从上班到下班之间的时 间

　　C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间

　　D.工人在企业逗留的全部时 间

　　12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( )

　　A.劳动简单化

　　B.劳动专业化

　　C.劳动连续化

　　D.劳动个性化

　　13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。

　　A.连续性

　　B.平行性

　　C.协调性

　　D.交叉性

　　14.组织文化与思想政治工作的关系是( )

　　A.相互交叉，互为依存

　　B.二者是一回事

　　C.组织文化是思想政治工作的补充

　　D.二者没有关系

　　15.“魔鬼”训练是一种( )

　　A.内化型训练

　　B.外化型的逆向“挫折”训练

　　C.外化型体能训练

　　D.外化型顺向训练

　　16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

　　A.技能培训

　　B.知识传授培训

　　C.态度转变培训

　　D.工作方法改进培训

　　17.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

　　A.常规教育

　　B.学校教育

　　C.继续教育

　　D.基础教育

　　18.绝对标准考核就是( )

　　A.用同一尺度衡量所有的人

　　B.用同一尺度衡量相同职务的人

　　C.用不同尺度去衡量所有的人

　　D.用不同尺度去衡量同一职务的人

　　19.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

　　A.正激励

　　B.负激励

　　C.内激励

　　D.外激励

　　20.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

　　A.工作周期长，任务不易明确的项目

　　B.工作周期长，任务比较明确的项目

　　C.工作周期短，任务很明确的项目

　　D.工作周期短，任务不明确的项目

　　参考答案：

　　1.B 2.D 3.B 4.A 5.D 6.D 7.C 8.A 9.A 10.A

　　11.A 12.B 13.C 14.A 15.B 16.A 17.C 18.B 19.C 20.B