【例题·单选题】王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同，劳动合同满1年时，王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是( )。(2018年)

　　A.王某不得解除劳动合同

　　B.王某应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

　　C.王某应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

　　D.用人单位应当向王某支付1个月的经济补偿金

　　【答案】C

　　【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有( )。(2014年)

　　A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

　　C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　【答案】BC

　　【解析】(1)选项AD：劳动者可以“随时通知”解除劳动合同;(2)选项BC：劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同。

2020年初级会计职称考试《初级会计实务》在线题库	先免费试用　　 试卷讲解
2020年初级会计职称考试《经济法基础》在线题库	先免费试用　　 试卷讲解

　　更多初级会计师备考试卷、讲义资料、考前直播视频，加入初级会计职称学习群：763834992，更有老师答疑解惑！

　　【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。(2018年)

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

　　B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的

　　D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　【答案】B

　　【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。(2019年)

　　A.被依法追究刑事责任的

　　B.在试用期间被证明不符合录用条件的

　　C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

　　D.严重违反用人单位规章制度的

　　【答案】ABCD

　　【例题·单选题】甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才，于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，对于甲公司的经济损失，下列表述中，正确的是( )。(2019年)

　　A.甲公司自担

　　B.小王与乙公司应承担连带责任

　　C.甲公司只能要求小王承担责任

　　D.小王与乙公司均不承担责任

　　【答案】B

　　【例题·单选题】甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员。根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司应当向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是( )。(2014年)

　　A.11人

　　B.8人

　　C.9人

　　D.10人

　　【答案】C

　　【解析】裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%(小于10人)的，无须执行上述程序。

　　【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有( )。(2016年)

　　A.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

　　B.依照企业破产法规定进行重整的

　　C.企业重大技术革新，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

　　D.生产经营发生严重困难的

　　【答案】ABCD

　　【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列职工中，属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。(2019年)

　　A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的

　　B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

　　C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

　　D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

　　【答案】BCD

　　【例题·判断题】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。( )(2017年)

　　【答案】√

　　【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。(2014年)

　　A.劳动者达到法定退休年龄的

　　B.用人单位被吊销营业执照的

　　C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　D.劳动者不能胜任工作的

　　【答案】D

　　【解析】选项D：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位才可以依法解除劳动合同。

　　【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是( )。(2018年)

　　A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

　　B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的

　　C.劳动者达到法定退休年龄的

　　D.劳动者被人民法院宣告死亡的

　　【答案】B

　　【例题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。(2016年)

　　A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

　　B.胡某被依法追究刑事责任

　　C.钱某严重违反用人单位的规章制度

　　D.王某因怀孕无法胜任工作

　　【答案】ABC