1.税务检查

　　【例题1•多选题】根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在进行税务检查时，可以采取的行为有( )。

　　A.检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料

　　B.到纳税人的生活场所进行检查

　　C.到车站、码头、机场、邮政企业及其分支机构检查纳税人托运、邮寄应纳税商品、货物或者其他财产的有关单据、凭证和有关资料

　　D.询问纳税人、扣缴义务人与纳税或者代扣代缴、代收代缴税款有关的问题和情况

　　【答案】ACD

　　【解析】选项B：税务机关可以到纳税人的生产、经营场所和货物存放地检查纳税人应纳税的商品、货物或其他财产，但是不包括到纳税人的生活场所进行检查。

　　【例题2•判断题】税务机关派出的人员进行税务检查时，应当出示税务检查证和税务检查通知书。( )

　　【答案】√

　　2.“偷逃骗抗”

　　【例题•单选题】下列各项中，属于逃避税务机关追缴欠税行为的是( )。

　　A.欠缴应纳税款的纳税人，转移或者隐匿财产以妨碍税务机关追缴

　　B.纳税人擅自销毁账簿以不缴应纳税款

　　C.纳税人在账簿上多列支出以少缴应纳税款

　　D.纳税人进行虚假的纳税申报以少缴应纳税款

　　【答案】A

　　【解析】(1)选项A：纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，属于逃避税务机关追缴欠税行为;(2)选项BCD：属于偷税行为。

　　2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　1.关于刘某劳动关系的建立，下列表述正确的是( )。

　　A.刘某与乙公司建立劳动关系

　　B.刘某与甲公司建立劳动关系

　　C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

　　D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

　　【答案】B

　　【解析】在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之间，被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。

　　2.关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述正确的是( )。

　　A.刘某不享受报酬

　　B.乙公司应当按月向其支付报酬

　　C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准

　　D.甲公司应按月向其支付报酬

　　【答案】CD

　　【解析】被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　3.刘某解除劳动合同应采取的方式是( )。

　　A.无须事先告知公司即可解除

　　B.应提前30日通知公司解除

　　C.可随时通知公司解除

　　D.应提前3日通知公司解除

　　【答案】C

　　【解析】选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同。

　　4.关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是( )。

　　A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

　　B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

　　C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

　　D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金

　　【答案】C

　　【解析】劳务派遣单位(甲公司)是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务(包括但不限于依法支付经济补偿金)。

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