2019年人力资源管理师一级精讲习题:方法创新
一、单项选择题
1、智力激励法的基本原则不包括( A )。
(A)及时批评原则
(B)以量求质原则
(C)自由畅想原则
(D)限时限人原则
2、要求与会者敞开思想,从多角度考虑问题属于( C )。
(A)及时批评原则
(B)以量求质原则
(C)自由畅想原则
(D)限时限人原则
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3、根据( B ),在设想问题上,越是增加设想的数量,就越有可能获得有价值的信息。
(A)及时批评原则
(B)以量求质原则
(C)自由畅想原则
(D)限时限人原则
4、设问检查法不包括( D )。
(A)稽核表法
(B)5W1H法
(C)和田十二法
(D)主体附加法
5、对照表法又可称作( A )。
(A)稽核表法
(B)5W1H法
(C)和田十二法
(D)主体附加法
6、考虑( A ),即考虑现有事物还有没有其他的用途,或者稍加改造就可以扩大它们的用途。
(A)能否他用
(B)能否颠倒
(C)能否改变
(D)能否扩大
7、从方便面扩展到方便米饭属于( C )。
(A)原理扩展
(B)技术扩展
(C)思路扩展
(D)材料扩展
8、激光技术在各个领域迅速拓展属于( B )。
(A)原理扩展
(B)技术扩展
(C)思路扩展
(D)材料扩展
9、由拉链代替携带扩展到拉链用于钱包属于( B )。
(A)原理扩展
(B)产品应用扩展
(C)思路扩展
(D)材料扩展
10、考虑( B ),即考虑现有事物能否借鉴移植其他思路或技术,能否模仿以及如何模仿。
(A)能否他用
(B)能否借用
(C)能否改变
(D)能否扩大
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