2019年人力资源管理师一级精讲习题：沙盘推演测评法_第2页

　　二、多项选择题

　　1、关于沙盘推演测评法，下列说法中不正确的是( AE )

　　(A)被试的互动不利于被试之间的比较

　　(B)沙盘能全面观察到被试的知识结构和深度

　　(C)模拟情境中提供了在错误中学习的机会

　　(D)沙盘演练中，被试不可能有所掩饰或者伪装

　　(E)沙盘演练更注重被试的理论知识

　　2、沙盘演练考察的维度包括(ABCDE )

　　(A)经营管理知识掌握的程度

　　(B)决策能力

　　(C)判断能力

　　(D)沟通能力

　　(E)团队合作能力

　　3、沙盘推演测评法具备的其他人事测评方法不具有的特点包括( ABCD )

　　(A)竞争性

　　(B)趣味性

　　(C)实用性

　　(D)实战性

　　(E)稳定性

　　4、关于沙盘推演测评法的操作过程，下列说法中正确的是( BD )

　　(A)热身阶段，考官不参与沟通

　　(B)考官会对模拟企业的初始状态(包括现金流量、产品库存、生产没备、银行借贷等)、食业运行条件、市场预测情况、企业内外部竞争环境等逐一进行介绍

　　(C)阶段小结中由被试自己进行总结

　　(D)阶段小结在每个运营年度之间进行

　　(E)小组得分对个人得分无影响

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