2019年人力资源管理师一级考试习题及答案(1)_第3页

　　13.在组织职业生涯管理中，要基于( )开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和

　　调整。

　　A.个人能力

　　B.人格特征

　　C.职业意愿

　　D.组织和外部环境E设定的职业发展目标

　　参考答案：ABCDE

　　14.组织进行职业生涯年度评审的目的是( )。

　　A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正

　　B.使员工知道别人怎样看待他的工作

　　C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干 B使员工讲出自己所遇到的困难及愿望

　　E.消除组织内可能存在的误解

　　参考答案：ABCDE

　　15.通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有( )

　　A.人生目标选择不当

　　B.生涯通道设计不当

　　C.生涯规划不够周密

　　D.培训不足

　　E.生涯发展设计不当

　　参考答案：ABCD

　　16.员工提拔晋升的主要途径有( )。

　　A.职务的提拔晋升

　　B.员工绩效晋升

　　C.转变职业

　　D.跳槽选择新，职业

　　E.承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术，成为技能专才

　　参考答案：ACE

　　17.员工职业生涯后期的计划安排包括( )。

　　A.因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义

　　B.组织要以多种形式关心退休员工

　　C.经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息

　　D.有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们

　　E减少他们退休后所产生的迷茫和失落感

　　参考答案：'ABCD

　　18.对于新员工来讲，所请挑战性工作，主要是( )。

　　A.独立完成某一具体工作任务

　　B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人

　　C.承担比较重要的、关键性的工作任务

　　D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

　　E.承担某项技术性较强的工作

　　参考答案：ABCDE

　　19.帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括( )。

　　A.收集个体的具体资料

　　B.组织从收集的具体资料中，归纳出一般结论

　　C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中，逐渐认识自己的一般形象

　　D.员工的职业发展和职业锚选定的责怪，最终还是落实在员工自己身上

　　E.帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我

　　参考答案：ABC

　　20.指导员工确认职业锚和职业发展通道包括( )。

　　A.通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息

　　B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求

　　C.员工个人目标与组织需求相匹配

　　D.为每个员工设置职业通道，并制订实施计划

　　E.实施计划方案

　　参考答案：ABCDE

　　21.职业生涯管理的阶段分为( )。

　　A.职业萌芽阶段

　　B.职业选择和准备阶段

　　C.职业生涯早期

　　D.职业生涯中期

　　E.职业生涯后期

　　参考答案：BCDE

　　22.职业生涯后期阶段，组织的任务是( )。

　　A.要鼓励老员工继续发挥自己的才能和智慧

　　B.要鼓励老员工传授自己的经验

　　C.要帮助员工作好退休心理准备

　　D.要帮助老员工作好退休后的生活安排

　　E.要作好人员更替计划和认识调整计划

　　参考答案：ABCDE

　　23.组织对新员工的接纳方法有( )。

　　A.正面的实绩评定

　　B.分享组织的“机密”

　　C.流向组织内核

　　D.提升，增加薪资

　　E.分配新工作，仪式活动

　　参考答案：ABCDE

　　24.促进员工职业向顶峰发展的具体措施是( )。

　　A.提拔晋升，保证职业通路畅通

　　B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务

　　C.实施工作轮换

　　D.继续教育和培训

　　E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会

　　参考答案：ABCDE

　　25.职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是( )。

　　A.对新员工的第一次正面的实绩考察与测评

　　B.尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作

　　C.组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息，造成心理上的隔阂

　　D.将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化

　　E.掌握下属的真实期望和要求，听取下属的意见和建议

　　参考答案：ABCD

　　考试网人力资源管理师模拟考场整理了往年历年真题，2018年模拟试题、章节练习题，含全真模考、智能云数据、自由组卷、专业答疑，考生可下载做题，在线体验!

模拟考场	章节练习	历年考题	每日一练
在线模考测试	专项突破练习	原题实战演练	每天10道新试题
查看详情	查看详情	查看详情	查看详情

人力资源管理师协助报名|备考培训|在线题库信息咨询进入交流：272375102，购课直接点击 全国统一服务热线：4000-525-585　快速联系通道，有在线专家第一时间回答您！